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县人民政府办公室关于印发《2022年度修文县政务公开专项工作目标考核实施方案》 的通知

  • 2022
  • 03/24
  • 15:30:00
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信息分类 政府文件 发文日期
发布日期 2022-03-24 15:30:00 文件有效性
文号 修府办函〔2022〕17号 发布机构
内容概述

各乡(镇)人民政府、街道办事处,经开区,县政府各工作部门,县督办督查局:

    《2022年度修文县政务公开专项工作目标考核实施方案》已经县政府领导同意,现印发给你们,请按要求抓好落实。

                                                                         2022年3月24日

                     2022年度修文县政务公开专项工作目标考核实施方案

为进一步强化政务公开监督考核,提升政府透明度,推进政务公开工作更好地服务县委、县政府中心工作及群众关心关切,提高政务公开法治化、标准化、规范化水平,为推动全县经济社会高质量发展作出新贡献,特制定考核实施方案。

一、考核对象

龙场街道办事处、阳明洞街道办事处、扎佐街道办事处、景阳街道办事处、久长街道办事处、六屯镇、六广镇、谷堡镇、小箐镇、洒坪镇、六桶镇、大石布依族乡,经开区,县发展改革局、县教育局、县工业和信息化局、县司法局、县人力资源和社会保障局、县自然资源局、市生态环境局修文分局、县住房和城乡建设局、县农业农村局、县商务局、县文体广电旅游局、县卫生健康局、县应急局、县市场监管局、县统计局、县综合执法局、县公安局、县交通局、县财政局、县水务局、县民宗局、县民政局、县审计局、县退役军人局、县医保局、县投资促进局、县供销社、县税务局、县气象局、县棚改中心。

二、分值权重 

按照省政务公开工作的有关要求,2022年,修文县政务公开工作目标考核占县目标绩效考核工作权重的4%,共40分。

三、考核内容与标准 

考核内容主要包括政务公开重点工作落实反馈、全面提升政务公开标准化规范化建设、政府透明度测评、依申请公开办理、加分指标、扣分指标及新增工作考核等七项,具体如下。

(一)政务公开重点工作落实反馈(共计16分)

1.及时报送本单位政府信息公开工作年度报告。(分值1分,未及时报送的扣1分)

2.及时报送半年和全年“政民互动知识库”及“惠企利民政策”材料。(分值0.5分,未及时报送的,每次扣0.25分)

3.及时报送《公众参与行政决策事项清单》《公众参与行政决策事项相关制度》和公众参与行政决策事项工作开展情况及印证资料。(分值1.5分,未及时报送的,每次扣0.5分)

4.及时更新本单位“单位职责”“领导之窗”“机构设置”“政策文件”及“政策落实情况”等栏目。(分值1分,未及时更新一个栏目扣0.2分)

5.及时更新本单位“工作动态”栏目,每周发布1条动态信息。(分值4分,每缺1条信息扣0.1分)

6.提供非涉密且定稿的专项规划、空间规划、区域规划、“强省会”五年行动各领域相关规划、历史规划,并提供规划解读(其中:历史规划不解读)。(分值2分,每缺1条信息扣0.5分)

7.按照政府信息公开条例的有关要求,及时维护网站各类栏目或报送资料到政府办信息科。(分值6分,未及时维护栏目或报送资料,每次扣0.5分)

(二)全面提升政务公开标准化规范化建设 (共计11分)

1.及时报送本单位2022年政务公开工作实施方案。(分值0.5分,未及时报送扣0.5分)

2.按照省、市、县全面推进基层政务公开标准化规范化相关要求,梳理、修订和报送本单位《基层政务公开工作责任清单》,建立完善公开事项标准目录清单。(分值1分,未及时报送扣1分)

3.按照应公开、尽公开要求,对照本单位《基层政务公开工作责任清单》,全面公开各项信息。(分值6分,根据完成情况给分)

4.及时报送《修文县2022年政务公开工作要点》 相关资料。(分值1分,根据各单位报送情况,按报送情况扣分)

5.及时报送半年和全年《基层政务公开推进情况表》。(分值1分,未及时报送的,每次扣0.5分)

6.未按照县全面推进基层政务公开标准化规范化建设的有关要求,加强对本单位政务公开督促指导,导致政务公开工作推进滞后。(分值1.5分,每发现1次扣0.5分)

(三)政府透明度测评(共计2分)

在国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公厅委托第三方机构开展的第三方评估中,承担的公开任务被列入问题清单要求整改,影响全县政务公开评估的。(分值2分,每出现一个扣1分)

(四)依申请公开办理 (2分)

1.按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求,积极推进政府信息依申请公开工作,在规定时间内有效开展依申请公开回复。(该项2分)

2.因办理程序不规范,回复不及时、回复内容质量低等,引发行政复议、行政诉讼且被依法纠错的。(每次扣1分)

3.造成重大舆情的,该项分值为0分。

(五)加分指标(5分)

1.开展政民互动工作,按照有关要求处理融媒问政、市长信箱、县长信箱留言,网民反馈为满意。(该项每次加0.1分,最高不超过1分)

2.按照规范性文件开展有关程序,做好规范性文件备案、发布和解读等工作,及时上报按照规范性文件备案整套资料;开展规范性文件清理并及时上报清理台账的。(该项每个加0.5分,最高不超过1分)

3.在县人民政府门户网站开展网上调查,及时反馈调查结果分析。(该项每个加0.5分,最高不超过1分)

4.按照重大决策预公开有关程序,在“重大决策预公开”栏目开展重大决策预公开,并对重大决策预公开开展意见征集,提供征集结果反馈及公开目录。(该项每个加2分,最高不超过4分)

5.抓好政策文件视频解读,单位主要领导亲自视频解读政策文件或召开新闻发布会。该项每个加1.5分,最高不超过3分。

上述加分总分不超过5分。

(六)新增工作考核(4分)

根据省、市2022年政务公开工作的有关要求,临时增加考核内容和设定考核分值。

(七)扣分指标(40分)

1.政务公开信息出现失、泄密事件,扣40分。

2.上传政务公开信息不去格式,导致出现网络安全事故、网页被篡改或外挂黄色网站等情况,扣40分。

3.政务公开信息、政民互动回复及依申请公开信息,造成重大负面舆情的,每次扣20分。

4.在国家、省和市政府透明度监测中,承担的公开任务被列入问题清单要求整改,每次扣5分,最多扣40分。

5.政务公开信息,在县级自查中,出现一般错敏字,每发现一个扣0.1分;出现泄密(或泄露个人隐私)字段或严重错敏字,每发现一个扣1分;该项最多扣40分。

6.政务公开信息,在省、市级检查中,出现一般错敏字,每发现一个扣0.2分;出现泄密字段或严重错敏字,每发现一次扣5分;出现轻度政治表述错误,每次扣5分;出现重度政治表述错误,每次扣10分;出现党、国家领导人、领导人职务、疫情和其他重要政治术语等特重度政治表述错误的,每次扣20分;最多扣40分;

7.报送虚假信息或禁发信息,并出现严重后果的,每发现一条扣20分,最多扣40分;

8.报送群众身份证号、银行账号、手机号码的全号和疾病类型等个人隐私信息的,每发现一次扣5分,最多扣40分。

四、考核实施与落实 

由县人民政府办公室根据本方案,对各单位2022年度政务公开工作完成情况进行考核,考核结果报县目标绩效考核工作领导小组办公室,按有关规定计入被考核单位全年工作目标绩效考核总成绩。

五、信息发布要求

所有单位发布到“修文县人民政府门户网站”上的任何信息及材料,需严格落实“三审三校”制度,并经单位主要领导签批后报送,同时报送《修文县政府信息公开发布审核笺》(见附件),确保领导签批件与网站发布件内容一致。发布单位对信息的真实性、准确性、政治性等把关审核,并全权负责。因信息审核把关不严造成的一切责任,均由信息上传单位自行承担。相关资料各单位自行留存,以备倒查。

附件:修文县政府信息公开发布审核笺(参考模板)

附件

                       修文县政府信息公开发布审核笺(参考模板)

单位名称


来源科室


信息标题


拟发布日期

2022年 月 日

密  级

是否公开

主要领导

签字

该信息(材料)已严格审核,内容准确,无任何错误,同意在“修文县政府门户网站”上公开发布,因该信息(材料)公开引发的不良后果由我单位承担。


签发人:

2022年  月  日




分管领导

终审签字

经审核,该信息(材料)内容真实准确、无政治性表述错误、无泄密、无敏感词汇和敏感信息、无个人隐私等现象。


审核人:  

2022年  月  日


科室负责人复审签字

经审核,该信息(材料)内容真实准确、无政治性表述错误、无泄密、无敏感词汇和敏感信息,无个人隐私等现象。


审核人:  

2022年  月 日


信息(材料)作者(制作人、提供人)

初审签字

附件

修文县政府信息公开发布审核笺(参考模板)

该信息(材料)由本人提供,已初审,内容真实准确、无政治性表述错误、无泄密、无敏感词汇和敏感信息、无个人隐私等现象,且上传网站信息与领导审签信息内容一致,请予以审核后及时在“修文县人民政府门户网站”上公开发布。


审核人:

2022年  月  日




政策解读链接:
http://www.xiuwen.gov.cn/zwgk_5667434/xzfxxgkml/zcwj_5667444/zcjd_5667446/202206/t20220609_74691592.html

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