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​修文县人民政府办公室印发《2021年度修文县政务公开专项工作目标考核实施方案》的通知

  • 2021
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信息分类 政府文件 发文日期
发布日期 2021-10-15 17:50:00 文件有效性
文号 修府办函〔2021〕98号 发布机构
内容概述

各乡(镇)人民政府、街道办事处,经开区,县政府各工作部门,县督办督查局:

《2021年度修文县政务公开专项工作目标考核实施方案》 已经县政府有关领导研究同意,现印发给你们,请按要求抓好落实。

2021年10月14日

2021年度修文县政务公开专项工作目标考核实施方案

根据《贵阳市政务公开工作领导小组办公室关于印发2021 年度贵阳市政务公开专项工作目标考核实施方案的通知》(筑政公办发〔2021〕1号)《中共贵阳市委办公厅 贵阳市人民政府办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》(筑党办发〔2017〕7号)《修文县人民政府办公室关于印发<修文县2021年政务公开工作要点>的通知》(修府办函〔2021〕65号)要求,为进一步强化政务公开监督考核,提升政府透明度,现制定考核实施方案如下。

一、考核范围

参照修文县目标绩效考核办法,结合政务公开工作实际,确定以下考核范围:

一类考核单位:龙场街道办事处、阳明洞街道办事处、扎佐街道办事处、景阳街道办事处、久长街道办事处、六屯镇、六广镇、谷堡镇、小箐镇、洒坪镇、大石布依族乡、六桶镇、县经开区、县发展改革局、县教育局、县工业和信息化局、县司法局、县人力资源社会保障局、县自然资源局、市生态环境局修文分局、县住房城乡建设局、县农业农村局、县商务局、县文化和旅游局、县卫生健康局、县应急局、县市场监管局、县统计局、县综合行政执法局。

二类考核单位:县公安局、县交通局、县财政局、县水务局、县民宗局、县民政局、县审计局、县退役军人局、县医保局、县投资促进局、县供销社、县税务局、气象局、棚改中心。

二、分值权重

2021年政务公开工作目标考核占县目标绩效考核工作权重 的4%,共40分,其中:35分作为基础考核分,5分为加分项。  

三、考核内容与标准

考核内容主要包括政务公开重点工作任务、全面提升政务公开标准化规范化水平、依申请公开办理、加分指标、附加扣分指标及新增工作考核等六项。按要求完成考核内容的不扣分,未完成考核内容的扣除相应分数,各指标分值扣完为止。

(一)政务公开重点任务(24分)

1.及时报送本单位政府信息公开工作年度报告。(分值1分,未及时报送扣1分)

2.及时更新“政民互动知识库”及“惠企利民政策”工作。(分值0.5分,未及时报送扣0.5分)

3.及时报送半年和全年《基层政务公开推进情况表》。(分值2分,半年及全年各1分,未及时报送每次扣1分)

4.及时报送《公众参与行政决策事项清单》《公众参与行政决策事项相关制度》和公众参与行政决策事项工作开展情况及印证资料。(分值3分,每未及时报送1次扣1分)   

5.及时报送《2021年政务公开工作实施方案》(分值0.5分,未及时报送扣0.5分)

6.及时报送《修文县2021年政务公开工作要点》 相关资料。(分值2分,未及时报送扣2分)

7.及时梳理报送《基层政务公开工作责任清单》(分值1分,未及时报送扣1分)

8.及时更新本单位领导之窗、工作职责、政策文件及政策落实情况等。(分值2分,未及时更新一个栏目扣0.5分)

9.及时更新本单位工作动态,一类考核单位每周发布2条此信息,二类考核单位每周发布1条此信息。(分值6分,一类考核单位每周缺少1条信息扣0.1分,二类考核单位每周缺少1条信息扣0.2分)

10.按照政府信息公开条例的有关要求,及时维护网站各类栏目或报送资料到政府办信息科。(分值6分,根据维护或报送的情况,按比例扣分)

(二)全面提升政务公开标准化规范化建设(9分)

按照修文县全面推进基层政务公开标准化规范化相关要求及各单位《政务公开工作责任清单》要求,按时公开各项政府信息。(该项工作目标考核分值为9分,根据及时公开情况按比例扣分)

(三)依申请公开办理 (2分)

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求,积极推进政府信息依申请公开工作,在规定时间内有效开展依申请公开回复。

1.因办理程序不规范,回复不及时、回复内容质量低等,引发行政复议、行政诉讼且被依法纠错的,得0分;

2.对依申请公开信件不回复的,得0分。

(四)加分指标(5分)

1.积极抓好政策文件解读工作,单位主要领导亲自解读政策文件或召开政策新闻发布会。(每次加1.5分,加分最高不超过3分)

2.按照规范性文件开展有关程序,做好规范性文件备案、政策解读等工作,及时上报按照规范性文件备案整套资料。(每个加2分,加分最高不超过4分)

3.开展规范性文件清理并及时上报清理台账。(每个加0.1分,加分最高不超过1分)

3.重大决策预算公开按照有关程序开展意见征集,并及时预公开。(每次加2分,加分最高不超过4分)

4.在县人民政府门户网站开展意见征集,及时反馈征集结果和结果分析。(每次加1分,加分最高不超过2分)

5.在县人民政府门户网站开展网上调查。(每次加1分,最高不超过2分)

6.开展政民互动工作,按照有关要求处理市长、县长信箱案件,网民反馈为满意。(每次加0.3分,加分最高不超过3分)

7.提供非涉密且定稿的“十四五”规划和专项规划、空间规划、区域规划、“强省会”五年行动各领域相关规划、历史规划。(每次加0.3分,最高不超过3分)

以上加分项累计最高5分,超过5分的按5分计算。

(五)扣分指标

1.政务公开信息出现失、泄密事件,执行一票否决,全年政务公开分值扣为0分;

2.上传政务公开信息不去格式,导致出现网络安全事故、网页被篡改或外挂黄色网站等情况,执行一票否决制度,全年政务公开分值扣为0分;

3.涉及党和国家、国家领导人及重要政治术语表述错误,且被省、市有关部门监测到的,执行一票否决制度,全年政务公开分值扣为0分;

4.政务公开信息、政民互动回复及依申请公开信息,造成重大负面舆情的,行一票否决制度,全年政务公开分值扣为0分;

5.在国家、省和市政府透明度监测中,承担的公开任务被列入问题清单要求整改,进而影响全县政务公开评估成绩的,涉及单位每出现一项扣5分,最多扣40分。

6.政务公开信息,出现一般错敏字,每发现一个扣0.2分;出现严重错敏字,每发现一个扣5分,最多扣40分;

7.报送虚假信息或禁发信息,并出现严重后果的,每发现一条扣5分,最多扣40分。

8.报送群众身份证、银行账号、手机号码全号和疾病类型的,每发现一个扣2分,最多扣40分。

(六)新增工作考核

根据省、市、县政务公开工作领导小组的临时工作安排,对所有临时增加的工作任务,根据实际情况确定加分数和扣分数。

四、考核实施与落实

由县人民政府办公室根据本方案,对各单位政务公开工作完成情况进行考核,考核结果报县目标绩效考核工作领导小组办公室,按有关规定计入被考核单位全年工作目标绩效考核总成绩。


政策解读:http://www.xiuwen.gov.cn/zwgk_5667434/xzfxxgkml/zcwj_5667444/zcjd_5667446/202110/t20211027_71314361.html

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