根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）的要求，现公布修文县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，本报告所列数据统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。
一、总体情况
2025年，修文县人社局认真贯彻中央、省、市、县重要决策部署，坚持把政务公开工作列入重要议事日程，以保障民生、便民服务为导向，及时对政务公开所包含的依法行政、人事信息等方面内容进行更新维护，持续推动政务公开工作提质增效。
（一）主动公开情况
2025年度，县人社局严格按照《条例》相关要求主动公开单位信息。2025年，在国家信用平台公开行政许可7条，在执法平台公示行政处罚信息23条，通过政府门户网站主动公开事业单位招考信息14条、政策文件7条、政策落实5条、工作动态26条、社会保障信息60条、稳岗就业信息59条。
（二）依申请公开情况
严格遵照相关条例要求，规范依申请公开办理流程，畅通互联网、信函、现场等渠道，对收到的依申请公开事项逐一登记研判答复，确保件件有落实、事事有回应。2025年，收到政府信息公开申请0件；未收到依申请公开引起的行政复议和行政诉讼。
（三）政府信息管理
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，我局结合工作实际，紧扣修文人社事业发展，聚焦政策文件、就业创业、社会保障、人才服务、劳动维权等重点领域，将分级审核嵌入信息发布全流程，从严把控信息发布关口，让公开内容更贴合民生需求、契合社会关切，切实保障公开信息准确规范、安全有序。
（四）平台建设
结合人社工作实际优化平台运营维护，确保政务公开平台建设与人社业务工作同频推进、高效衔接。常态化做好本单位栏目内容更新完善。依托稳岗就业、劳动保障、社会保险等栏目，推送发布惠企惠民人社政策，助力群众精准享受政策红利；同时聚焦社会保障卡申领激活等高频办理事项，动态更新规范办事服务指南。实现人社服务政策“线上线下全覆盖、直观易懂好掌握”，提升群众政策知晓率和办事便利度。
（五）监督保障
将政务公开工作始终作为人社部门履职服务的重要抓手，高位推动、常抓不懈，统筹推进全局政务公开各项工作，清晰划定局办公室统筹协调、业务科室分工落实的具体职责，为政务公开工作开展提供坚实组织保障，确保法定公开内容全面、及时、准确公开到位。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
7 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
23 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理，只记这一情形，不记其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 | |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
一是人社政策法规与民众、企业息息相关，但有时候因内部流程繁琐，审核、确认、录入环节衔接不畅，导致部分人社政策法规在出台修订后，未能第一时间在官方网站等公开渠道同步更新。二是目前主要依赖政府网站进行信息公开，但官网界面信息查找路径比较复杂，普通民众尤其是老年人，很难快速精准定位所需内容。例如查找退休人员养老金调整通知，要在多个层级菜单中穿梭，耗费大量时间精力。
（二）改进情况。
一是明确专人负责信息公开工作，每日查询政策更新情况，积极主动对接上级部门，实现信息无缝对接，缩减信息公开时间。
二是对政府官网进行全面升级，依据民众日常查询需求，简化菜单，设置热门信息直通车板块，如养老金、失业金等专题入口，方便一键查询。
六、其他需要报告的事项
无
修文县人力资源和社会保障局
2026年1月30日
贵公网安备 52012302007102号
