修文县2022年高校毕业生留修就业情况

根据《中共贵阳市委人才工作领导小组办公室文件关于印发<2022年度贵阳市人才工作考核办法>的通知》(筑人才办发〔2022〕2号)文件要求,我县需在2022年实现新增高校毕业生0.3万人以上。接到任务后,我县高度重视,积极收集辖区企业用工需求,多措并举助高校毕业生留修就业。

(一)强化目标抓调度。我县及时细化岗位征集任务目标,落实“周调度”机制。结合产业发展实况、机关事业招考情况招聘计划等情况,充分掌握各行业、产业部门,尤其是重点产业的用人需求,及时拓宽岗位数据。自2021年开始,我县征集适合高校毕业生岗位7053个,任务完成率为100.76%,岗位征集涉及企业共373家。其中2022年以来征集岗位4399个,征集岗位工种多样,与高校毕业生就业适配性较高。

(二)强化对接抓服务。加强与县内高校对接,掌握县内高校毕业生人数、专业类别等数据,与县域内对口的企业做好用工信息共享,积极开展校园招引活动,联合贵州中医药大学时珍学院、中科技工学院等高校举办“人才日”系列活动，进行就业指导、就业政策宣讲、校园招聘引才等,促进县域“内部消化”实现高校毕业生就地就业。截至2022年5月8日,我县新增高校毕业生就业人数611人。其中,研究生及以上学历16人,占比为2.62%;本科学历285人,占比为46.64%;大专学历310人,占比为50.74%。

(三)强化目标抓成效。根据市人才中心反馈岗位征集企业数据,我县应完成368家企业注册,发布适合高校毕业生岗位7000个。现已对县内各职能部门进行人才网企业注册任务分解,督促各部门加大对县内企业人才网注册工作宣传力度,让企业全知晓、都会用。据5月7日市局反馈数据显示,我县在人才网上注册企业238家,发布岗位5184个。