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你对职业病了解多少呢?
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一、什么是职业病,我国法定职业病有哪些?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国法定职业病包括尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病共10大类115种。

二、民工怀疑得了职业病该怎么办?

民工外出打工都希望多赚钱少患病,切莫得上职业病,但假如怀疑自己患上了职业病时,也不能有其他顾虑,应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。诊断机构会根据你的病情、职业史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。

三、 职业病防治法规定民工享有哪些权利?

民工有八大权利,包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。

四、 职业病防治法规定民工主要有哪些义务?

1.接受职业卫生培训,学习和掌握相关的职业卫 生知识;

2.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;

3.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;

4.发现职业病危害事故隐患应及时报告。

五、 民工为何应积极参与职业健康检查?

职业健康检查是国家为维护民工等劳动者合法权益而出台的重要规定,从事接触职业病危害因素的劳动者应当积极参与用人单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,为自身健康多份保障。健康检查可以判定民工是否适合从事该工作,从而将职业病危害预防在先;还能及时发现职业病有害因素对健康的早期影响,早诊断、早治疗,必要时调离岗位;体检结果还能作为职业病诊断的一个重要依据。

六、 你有个人的职业健康监护档案吗?

职业健康监护档案是记载劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊断等有关个人健康与职业史的档案资料。这些资料可为劳动者的健康追踪、职业病诊断、有关健康损害责任划分以及职业病危害评价提供依据。因此用人单位务必为每一个劳动者建立职业健康监护档案。当劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章认定。

七、 职业病防治法对未成年工和女工有哪些特殊规定?

《职业病防治法》规定,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业,不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿健康有危害的作业。

八、 常见的职业禁忌有哪些?

通常患有神经系统、血液系统、肝肾疾病等的工人不宜从事有毒因素作业。当然不同的职业性有害因素对人体的危害各不相同,职业禁忌也会有区别。如未满18岁者,患有活动性肺结核者,以及患有严重的慢性呼吸道疾病、影响肺功能的胸部疾病、心血管系统疾病的劳动者不宜从事粉尘作业;凡患有听觉器官疾病、中枢神经系统和心血管系统器质性疾病者,不宜从事噪声作业,等等。

九、 如何选择个人防护用品?

劳动防护用品是在劳动条件尚不能从设备上改善时的主要防护措施,是避免或减轻劳动者生产过程中事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。防护用品的选择、使用都有讲究,民工朋友要学会科学选择、正确使用,坚持使用。

民工在可能存在撞击、挤压的环境中,应戴好安全帽保护头部;噪声作业应戴耳塞、耳罩和防噪声帽;脚部保护使用耐高温鞋、防静电鞋、耐酸碱鞋等;皮肤保护可选用护肤膏和洗涤剂;高处作业人员应配备安全带或安全网。在有异物或酸碱溶液飞溅、紫外光、电磁辐射等时,应戴防护眼镜或面具,如焊接护目镜或面具、防X射线眼镜、防尘眼镜、防化学眼罩等。

 在接尘作业和有毒气体环境,民工应选用呼吸类防护用品。接尘作业中应戴防尘口罩,不能用普通纱布口罩替代。在毒气浓度较高且对眼睛及面部皮肤有刺激作用的作业环境应选戴防毒面具,使用前要搞清楚毒气的性质、浓度等,选择合适的滤料。在使用过程中对于有臭味的毒气,当开始嗅到轻微气味时表明滤过药剂失效,应立即离开毒气环境。如果空气中氧含量偏低,也不能使用防毒面具,必须改用隔离供气式面罩等防护用品。无论哪种呼吸防护用品,民工在使用前都应检查面具的密封性,如有破损或密封不良应及时更换。若呼吸防护用具不经常使用,应将呼吸防护用具放入密封袋内储存。储存时应避免面罩变形,且防毒过滤元件不应敞口储存



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